立志花15年讲完《资治通鉴》

现在已经坚持了6年

▼点击下方名片关注，和我一起

在文末，我为您准备了一些资料，请别忘记

《资治通鉴》第八十八卷  晋纪十

西晋·晋怀帝永嘉六年（壬 申，公元312年）

【原文】

刘琨移檄州郡，期以十月会平阳，击汉。琨素奢豪，喜声色。河南徐润以音律得幸于琨，琨以为晋阳令。润骄恣，干预政事。护军令狐盛数以为言，且劝琨杀之，琨不从。润谮盛于琨，琨收盛，杀之。琨母曰：“汝不能驾御豪杰以恢远略，而专除胜己，祸必及我。”

【译文】

译文太长，略过

【解析】

以前有个网友向我咨询。

他说在单位上遇到个小人，让他非常不舒服，他想辞职。

我给他说：“林子大什么鸟人都有，你现在的单位有小人，你走了，换了个单位，你以为小人就没有了？只不过小人从张三变成了李四而已。”

有人的地方就有江湖，小人就一定存在。

小人不过是一种生存方式而已。

彼之蜜糖，汝之毒药，角度不同而已。

因为利益冲突和情绪，往往我们会站在对立面去批判小人，但如果从一个更高的维度去看小人，去看他的生存方式，你可能会有不一样的感触。

今天就从这个角度来聊聊。

西晋打完八王之乱后，没崩但也差不多了。

匈奴汉赵趁机发动进攻，把西晋朝廷直接打崩，连都城洛阳都被占了，皇帝更是直接被俘虏。

古代王朝到这个时候，基本上和亡国差不多，但“亡”的这个过程要时间。

就好比老美，大家都知道他要倒，但这个过程不是立马的，而是要持续几十年。

并州刺史刘琨高举对抗匈奴汉赵的大旗，与之死磕，不少沦陷地区的汉族士人逃往刘琨处。

刘琨成了西晋朝廷的“北方之光”。

但刘琨地盘太小，兵力不足，数次交战都被匈奴汉赵压着打，要不是有拓跋鲜卑的帮助，可能早就被灭了。

饶是如此，刘琨麾下聚集的士人越来越多。

就像之前提到的“林子大了，什么鸟都有。”

人多了，什么货色都会出来，上面材料提到的河南徐润就是其一。

人来的多了，刘琨也有压力，但毕竟地方有限，也没办法养闲人。

站在徐润的角度，如何在刘琨这里站稳脚跟，就是迫切要解决的。

此时刘琨身边牛人、名人都不少，人才济济，徐润想分杯羹不是不行，而是凭什么是他。

就好比说，你在单位上看到别人拿了高额奖金，你眼红，你也想要。

简单，你先回答，凭什么给你？

显然，徐润没办法回答这个问题，而我个人猜测，徐润这个人很一般，导致没办法和其他人竞争。

玩不过、比不了，人家干的事你没办法干的比别人更好，你凭什么吃人家那晚饭，这就是最简单的道理。

之前文章咱们提到的一个观点，别管你在什么单位，你要搞明白你在什么赛道，有些人看似和你在竞争，但是他和你的赛道不是一样的，你和他本质上就不存在竞争。

有些赛道，看似很不错，但竞争则太多，虽然利益很丰厚，不见得你参加了也能分到一杯羹。

《道德经》提到水，上善若水。

人做事也要如水一样。

捷径不见得是直来直去、步骤最少的。

阻力低、竞争少，哪怕路线复杂、时间长，同样也是捷径。

而普通人的捷径一直存在不可能三角，即简单（成本低）、见效快、收益大。

当然，如果你不是普通人，那就跳出五行了，不在此讨论。

对于徐润来说，他想要在刘琨这里混下去，甚至混的好，就必须找到一条人少的赛道。

琨素奢豪，喜声色。河南徐润以音律得幸于琨

而这条赛道，就是从刘琨的喜好入手，成为刘琨的音乐搭子。

这条赛道几乎没有人走，徐润一上去立马就得到了亲近。

后面的发展也超乎了徐润的想象，两人关系拉近，刘琨则让徐润担任晋阳令。

这事放在现在，就是你陪领导打球，领导很开心，提拔你做部门领导，属于典型的公权私用、任人唯亲。

这事说来说去也就那么回事，但我想给你讲讲背后的本质。

之前提到的生态位。

刘琨的并州刺史就是一个生态位，围绕这个生态位有很多小生态位，比如主薄、别驾等等。

这些生态位是基于组织存在，因为组织有目的，围绕实现目的就有各种各样的需求，而这些需求就是生态位的由来。

作为个体的刘琨同样也有需求，那么围绕刘琨的需求同样也会诞生许多生态位，衣食住行、吃喝拉撒都算是生态位。

那些个有本事的士人找准的是围绕并州刺史形成的生态位。

而徐润找的则是围绕刘琨的生态位。

刘琨虽然是并州刺史，看似两者一体，而且两个生态服务的都是刘琨，但是本质却是有区别的。

通俗的来说就是，刘琨的个人利益和并州刺史的利益之间的通道不见的是打通的。

所以，你理解了这个，为什么领导要用自己人，哪怕这个自己人不是那么牛逼，也会用。

为了就是要把这个利益通道打通。

明白了吧。

你理解了，就知道为什么刘琨会用徐润了。

当然，背后还有其他原因，这里不深入讨论。

【闲扯】

接下来将的话，你可能不喜欢听，但是我觉得，用另一种视角带你看待世界，至于如何选择那是你的事。

为什么要去分析徐润？

如果不去说徐润后面的狗屁倒灶，徐润上位的做法其实才是普通人上位最值得借鉴的。

就像上面说的，你在一个单位，你如果想用做事来上位，有得是人比你卷。

如果你想用业绩来上位，有得是有关系的人利用规则绕道。

你怎么拼？你只有另辟蹊径。

切入点就是两套生态位衍生出来的小生态位。

你看你能够去卡哪一个。

记住，两套生态位一定会打通也必然打通，这是身处那个位置上的人必然核心利益诉求，而打通的结果就是两套生态位高度重叠。

通俗的理解就是，你可能是给领导开车、陪打球的，但是领导熟悉你、觉得你靠谱、水平不是最好但够用，于是把你放到某个职位上去。

或者反过来理解，你是业务生态位上的，你想要干下去、干的长，那你就要在领导个人生态位的需求上卡个位置。

你可能会觉得，领导为什么用人不用那个合适的？

告诉你，现实情况就是，你站在基层往上看，你自然希望用那个最强的，虽然你不是那个最强的，但用那个最强的好歹让你心服口服，因为系统的公平公正对你有利。

而站在领导的角度，生态位组成的系统是有极高的容错冗余，这就意味着，哪怕一些生态位上的人不是那么优秀厉害，在系统之下依然能够发挥出作用，产生影响不会太大。

所以，对于普通人来说，你不是天之骄子，也不是顶尖人才，你就只有回归现实遵循现实的人性考量，这才是你能够发力切着力的点。

最后推荐一个非常棒的深度历史类公众号，我也经常看。

PS：我建了一个私密分享群，目前提供六种服务：1.《资治通鉴》解读整理电子档更新，已有1200余篇沉淀。2.每日读书摘抄分享，已有3000余条摘抄。3.每日付费文分享、提炼、观点分享（一文三读，全网独家，已沉淀150篇付费文）4.国学经典解读（目前正在解读《道德经》，已更新29篇）5.原创付费文直接读（已沉淀10余篇）6.咨询答疑7.新的内容正在酝酿······现在加入分享群，你将得到上述所有过往资料。分享群从2024年11月开始，到如今已经有700多位群友加入。私密分享群，目前加入服务到2026年底，只需要99元不贵，一顿饭都不到。7月开始，将会涨价到159元/年，后面还会继续涨价。因为时间精力有限，所以询问关于分享群的用户我无法一一回复。但如您感兴趣，相信我不会为了骗你99块钱，如此大费周章写这么多东西，且肯定是有点真东西，那么报名二维码就在下面：现在加入分享群，你将得到上述所有过往资料。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。